拓展-成都拓展-成都*三力量训练

团队精神与群体、集体主义有何区别：团队精神更强调个人的主动性，团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，户外拓展，达到共同的目标。 集体主义则强调大家共同性。两者具体区别如下：

1、责任方面：群体的**l者要负很大责任，而团队中除了**l者要负责之外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，共同负责。

2、技能方面：群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，成都拓展，从而达到整个团队的有效组合。

3、结果方面：群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。

成都*三力量训练技术有限公司（*三力量训练机构）成立于2004年10月，是致力于体验式培训的专门机构。

*三力量人认识到了*三力量对于个人和组织成功的关键性作用，凭借先l行后知”的体验式培训手段，“*三力量”的全新培训理念，“体系化”的人才培养计划，团队拓展，立志带给学员*三力量提升训练服务。

团队建设 

团队建设是指为了实现团队绩效及产出蕞大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。

团队介绍

团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。

团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。

公司职员拓展训练心得体会——*三力量

从哪里跌倒就从哪里站起来

　　集团公司的秋季户外拓展已拉开帷幕，*壹批的拓展活动已在笑翻天乐园圆满结束。这一天是十分精彩的一天，**在如此轻松的氛围中学习，边游戏边切身去体会和领悟很多的知识与技能，团队合作、责任感、**力等等。

　　平时默默无闻的小职员，做起**来居然是个高手，组织、策划、分析、执行、监督。为了团队的胜利，拓展，每个人都在挑战极限、挑战自我！**在这个全新的角度去发现**、同事，平时西装**十分严肃的**，居然在我们的教唆下一次次挑战自我，一次次光荣落水。