户外拓展-成都户外拓展-成都*三力量训练

团队建设与管理——定期培养团队

现代社会竞争力越来越强，团队成为了企业竞争的核心力量，所以团队能力的大小是衡量企业实力的关键。入职培训是企业新员工的培训，主要培训企业文化和企业制度，户外拓展培训，让新员工明白自己的职能职责，户外拓展活动，让新员工了解自己在企业未来的发展方向。后期培训，定期提供企业技能培训，成都户外拓展，让员工不断成长起来，提高企业竞争实力。

成都*三力量训练技术有限公司（*三力量训练机构）成立于2004年10月，是致力于体验式培训的专门机构。

*三力量人认识到了*三力量对于个人和组织成功的关键性作用，凭借先l行后知”的体验式培训手段，“*三力量”的全新培训理念，“体系化”的人才培养计划，立志带给学员*三力量提升训练服务。

公司职员拓展训练心得体会——*三力量

拓展训练是一次头脑风暴

　　昨天在郫县进行了为期一天的训练，留给我们无尽的思索，一切都历历在目，仿佛一次头脑风暴，思想达到了史l无前例的一个新高度。在一天的拓展训练中，我们共参加了背摔、攀岩、断桥、火山行、空中抓杠、七巧板、孤岛求生、毕业墙等8个项目的培训，每当顺利的完成一个项目时，我们会欢呼雀跃；失败时，又会非常的懊恼，户外拓展，检讨自己的过失。每个项目结束以后，培训师会带领我们进行训练小结，无论成败与否，每个人都要发表自己的意见，谈自己的想法同时提出建议。我感到训练小结起了画龙点睛的作用。在小结中，我学会了充分发表自己的看法，更学会了聆听每个人的发言。

团队建设方式:

现在一种新兴的团队建设方式--体验式团队建设，以一种*有的、有内涵的方式着手，终l较目的是实现梦想，拓展心灵空间，同时加强团队凝聚力，达到每个成员与团队之间的一种融合。这种方式更加注重团队成员的参与性、亲历性，追求过程的内涵性，其中包括精神内涵与文化内涵，是一种新兴的团队建设方式。

旅行时团队建设是体验式旅行团队建设的一种形式，旨在旅行的过程中提高团队成员自身素质与团队协作能力。